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Area Técnica

seguridad trabajo Higiene Industrial Ergonomia y Psicosociologia

2.1  SEGURIDAD EN EL TRABAJO
La seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo.

En primer lugar se asigna a cada empresa un INTERLOCUTOR ÚNICO que será un técnico superior de prevención que visitará el centro de trabajo de la empresa y será el encargado de gestionar, elaborar y facilitar toda la documentación e información necesaria. Además coordinará al resto de especialistas que pudieran intervenir y estará a su disposición para informar y asesorarla sobre cualquier cuestión relacionada con la prevención de riesgos laborales.

¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZAMOS?
•    Identificación, Evaluación y Propuesta de medidas correctoras de riesgos de accidentes de trabajo.
•    Diseño, planificación y coordinación de la acción preventiva a desarrollar en función de los resultados obtenidos en evaluación inicial.
•    Planificación de las posibles situaciones de emergencia.
•    Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos específicos de su puesto de trabajo, y la manera de prevenirlos.
•    Investigación de los accidentes graves o mortales que ocurran en la empresa.
•    Asesoramiento y control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas por el empresario
•    Adecuación de equipos de trabajo al Real Decreto 1215/1997.
•    Manuales de autoprotección.
•    Estudios y Planes de Seguridad y Salud para obras.
•    Visitas a obra.
•    Presencia de Recursos Preventivos
•    Dirección de simulacros de evacuación.
•    Actuación como coordinador de seguridad y salud en obra.
•    Realización de planes de movilidad.
•    Asesoramiento sobre inspecciones reglamentarias.

2.2  HIGIENE INDUSTRIAL
La higiene industrial previene la aparición de enfermedades profesionales, estudiando y modificando el medio ambiente físico, químico y biológico del trabajo.

Los técnicos especialistas en higiene industrial estudiarán la necesidad de llevar a cabo este tipo de evaluaciones específicas relacionadas con las condiciones ambientales de trabajo (ruido, disolventes, polvo, amianto..) y realizará las mediciones ambientales y/o personales para su posterior estudio.

¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZAMOS?
•    Identificación, Evaluación y Propuesta de medidas correctoras de los riesgos de enfermedades profesionales.
•    Diseño y planificación de la acción preventiva a tomar en función de los resultados obtenidos en la citada evaluación.
•    Valoración de la necesidad o no de realizar mediciones
•    Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos de enfermedad profesional a los que están expuestos y la manera de prevenirlos.
•    Asesoramiento y control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas por el empresario.
•    Mediciones ambientales de de ruido, temperatura y humedad
•    Estudios de exposición a Agentes Biológicos.
•    Estudios de exposición al ruido.
•    Estudios de vibraciones.
•    Estudios de exposición a agentes químicos concretos: metales, sílice, amianto, compuestos orgánicos y otros compuestos inorgánicos.
•    Evaluación de calidad de ambientes interiores.

2.3  ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA
La ergonomía busca cómo adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del mismo a la persona, analizando los sistemas ambientales y las capacidades de las personas.

La psicosociología centra su atención en el estudio y tratamiento de los factores de naturaleza psicosocial y organizativa existentes en el trabajo y que pueden repercutir en la salud del trabajador.

Los técnicos especialistas en ergonomía y psicosociología te ayudarán a diseñar el puesto de trabajo, adaptándolo a las características de la persona. También realizan estudios específicos de carga mental, movimientos repetitivos, iluminación, diseño de tareas, etc.

¿QUÉ ACTIVIDADES REALIZAMOS?
•    Identificación, Evaluación y Propuesta de medidas correctoras de los riesgos derivados de las condiciones  ambientales y psicosociales.
•    Diseño y planificación de la acción preventiva a tomar en función de los resultados obtenidos después de haber evaluado los riesgos.
•    Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos ergonómicos y psicosociales a los que se encuentran expuestos y la manera de actuar sobre ellos.
•    Asesoramiento y control de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas por el empresario.
•    Evaluaciones especificas de Carga física y mental.
•    Diseño de tareas o puestos de trabajo.
•    Estudio de puestos de trabajo.
•    Estudio de pantallas de visualización de datos.
•    Estudio de factores psicosociales
•    Estudios de posturas forzadas y movimientos repetitivos
•    Estudios de manipulación de cargas
•    Confort ambiental.